Firmy odzyskają do 80 proc. kosztów szkoleń pracowników, jeśli spełnią rygorystyczne warunki

Dofinansowanie (m.in. z UE) obejmuje rozwój kompetencji kluczowych dla transformacji biznesu, w tym zielonych i cyfrowych, Konieczne jest jednak wcześniejsze pokrycie wydatków, wybór certyfikowanego usługodawcy oraz przejście wieloetapowej procedury u operatora. Błędy na etapie aplikacji mogą przekreślić szansę na zwrot środków.

Niezależnie od profilu firmy, branży czy skali biznesu jednym z najważniejszych czynników decydujących o konkurencyjności, odporności organizacji i jej innowacyjności pozostaje posiadanie wykwalifikowanej kadry pracowniczej. Dotacje na usługi rozwojowe pozwalają firmom, szczególnie z sektora MŚP, rozwijać umiejętności pracowników i budować nowe.

Inwestowanie w umiejętności

Rozwój kadry nabiera szczególnego znaczenia w warunkach szybkich zmian technologicznych, nowych trendów oraz rosnących globalnych oczekiwań związanych ze zrównoważonym rozwojem. Przedsiębiorstwa muszą nie tylko reagować na zmiany, lecz także aktywnie przygotowywać zespoły do nowych wymagań operacyjnych i strategicznych.