Personel i Zarządzanie 22/2003 z 16.11.2003 [dodatek: Personel i Zarządzanie, str. 44]
Data publikacji: 28.06.2018
System pod ciągłym nadzorem
• Czy polscy twórcy zintegrowanego systemu zarządzania opierali się na jakichś wzorcach czy doświadczeniach poszczególnych oddziałów Grupy Thomson? Czy w którymś z oddziałów funkcjonuje podobne rozwiązanie systemowe?
- Nasz system pod wieloma względami stanowi nowatorskie rozwiązanie, a zatem nie był oparty na wzorcach zaczerpniętych z innych oddziałów. Ale jego podstawą jest oczywiście obowiązująca w całej Grupie Thomson filozofia działania wynikająca z idei zrównoważonego rozwoju. Nie chcemy naszej działalności ograniczać jedynie do roli ekonomicznej, czyli tylko do produkowania telewizorów. Zależy nam również na dbałości o rozwój techniczny i intelektualny naszych pracowników. Przykładamy dużą wagę do ochrony środowiska, w którym żyjemy i działamy.

