Okazuje się, że decyzja o przeprowadzeniu badania opinii pracowników jest dla wielu zarządów niezwykle trudna. Często można spotkać się z reakcją typu: „Lepiej nie otwierajmy tej szafy, nie wiadomo co jest w środku”. Nie do wiary, ale czasem tak reagują nawet zarządy renomowanych międzynarodowych korporacji, dla których prawdziwie hiobową wieścią bywa decyzja o badaniu globalnym (albo ogólnoeuropejskim) podjęta przez centralę.