Zdobywanie umysłów i serc

W artykule autorstwa Diane Cadrain pt. „Cash vs. non-cash rewards” w kwietniowym numerze miesięcznika „HR Magazine” opisany jest przykład firmy Hitchcock Chair Co., w której system motywowania zbudowano zarówno wykorzystując czynniki finansowe, jak i niefinansowe, a wśród zasad ich stosowania jest na przykład kryterium samego efektu, za który się premiuje.