Michał Grala

Autor jest specjalistą ds. projektowania komunikacji, doktorantem Uniwersytetu Wrocławskiego. Doświadczenie zdobywał, pracując w działach marketingu oraz PR w polskich i angielskich firmach. Zajmuje stanowisko PR & Account Executive, wspomagając jedną z wrocławskich agencji.

Kontakt:

michal.grala@m3.com.pl

Rekrutacja pracowników zajmujących się nowoczesnymi technologiami zawsze jest zadaniem trudnym. Firma, która chce zatrudnić specjalistów, może poszukać absolwentów politechnik lub wydziału informatyki z uniwersytetów. Dyplom akademicki często daje solidne podstawy i pewność, że dany specjalista ma za sobą wiedzę teoretyczną. Trzeba pamiętać, że wiele osób zajmujących się programowaniem czy tworzeniem stron www nie posiada formalnego wykształcenia w tym kierunku. Oczywiście nie oznacza to, że ich umiejętności są gorsze czy mniejsze.

- Polscy informatycy są uznanymi ekspertami na świecie, wygrywają wiele konkursów, turniejów czy olimpiad. Mamy wielu mistrzów świata w programowaniu czy też w grach komputerowych, krajowi specjaliści często błyszczą na międzynarodowych imprezach - mówi Marceli Smela, dyrektor generalny IT Kontrakt.