Elżbieta Szarzyńska

dyrektor personalny

Falck Medycyna

Największe wyzwanie na obecnym stanowisku

Dostosowanie i wdrożenie programów oraz procesów HRM wspierających zmianę kultury organizacyjnej w firmie. Nasi pracownicy to wysoko wyspecjalizowana kadra medyczna, przekładająca indywidualizm i własną odpowiedzialność zawodową na zespołowe rezultaty pracy. Budowa silnej, proefektywnościowej kultury organizacyjnej jest warunkiem koniecznym dla zintegrowania naszych pracowników wokół celów biznesowych firmy.