Moderatorem spotkania była Monika Dawid-Sawicka z PARP. Podstawą do dyskusji były pierwsze wyniki badań uzyskanych w ramach projektu badawczego "Bilans Kapitału Ludzkiego" przeprowadzonego przez PARP w dwóch modułach: badanie ofert pracy oraz badanie pracodawców. Na podstawie analizy ofert pracy pokazuje ono, jakich pracowników poszukiwali pracodawcy w drugiej połowie 2010 roku w Polsce.

Celem projektu jest ukierunkowanie instytucji i środków publicznych na realizację zadań zmierzających do likwidacji luk kompetencyjnych na poziomie ogólnokrajowym i regionalnym. Równocześnie zakłada się, że przyczyni się on do podniesienia jakości kapitału ludzkiego oraz tego, że do potrzeb pracodawców zostaną lepiej dopasowane: kompetencje posiadane przez bezrobotnych, kompetencje pracowników, a także profile kształcenia na poziomie ponadgimnazjalnym i wyższym oraz kompetencje nabywane podczas nauki na tych poziomach.