Wybierz najlepszy sposób zatrudnienia pracownika

Regulamin pracy - w myśl art. 104 k.p. - określa organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników, a w szczególności:

• organizację pracy,

• warunki przebywania na terenie zakładu,

• wyposażenie pracowników w narzędzia, materiały, odzież, obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej i higieny osobistej,

• systemy i rozkłady czasu pracy,

• porę nocną,

• termin, miejsce i czas wypłaty wynagrodzeń,