Data publikacji: 02.08.2005

Zgoda na nadgodziny?

Pracuję w firmie produkującej kosmetyki. Choć w zasadzie pracujemy od 8.00 do 16.00, to normalną praktyką jest, niestety, przesiadywanie po godzinach. Szczęśliwie firma wypłaca nam wynagrodzenie, ale moje pytanie dotyczy czego innego. Czy mogę nie zgodzić się na nadgodziny? Staje się to już bowiem bardzo uciążliwe. Mam przecież obowiązek pracować 8 godzin dziennie, a poza tym zdarza się, że w nadgodzinach wykonuję zupełnie inne zadania niż normalnie. Co na to prawo?

Pozostało 85% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się