Kiedy pracownik może odejść z pracy bez wypowiedzenia?

W jakich okolicznościach pracownik może dokonać rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, w formie jednostronnego oświadczenia, którego skutkiem jest natychmiastowe zerwanie umowy? - Kinga D. z Kielc

Podstawowe dwie sytuacje dotyczące możliwości jednostronnego rozwiązania umowy przez pracownika bez wypowiedzenia to szkodliwy wpływ pracy na zdrowie i ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy (np. opóźnienie w wypłacaniu pensji).