comment
Porada
Data publikacji: 2006-11-07
Długotrwała nieobecność w pracy
Jeden z moich pracowników od ponad dwóch miesięcy przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy długotrwałe nieobecności w pracy mogą być przyczyną rozwiązania umowy o pracę w trybie za wypowiedzeniem?
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka