Jak obliczyć stawkę za jeden dzień choroby

Pytanie

Pracownik nabył prawo do wynagrodzenia chorobowego za okres od 20 sierpnia 2007 r. do 23 sierpnia 2007 r. (4 dni) w wysokości 80% podstawy wymiaru. Podstawę wymiaru tego wynagrodzenia stanowi przeciętne wynagrodzenie za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy, tj. za okres od września 2006 r. do sierpnia 2007 r. w kwocie 1996,20 zł (kwotę pomniejszono o składki na ubezpieczenie społeczne finansowane przez pracownika). Jak wygląda wynagrodzenie chorobowe?