Odmowa powrotu do pracy pracownika na urlopie

PYTANIE

W związku ze zwiększeniem zamówień na produkowane przez nas towary zdecydowaliśmy się na odwołanie pracownika przebywającego na urlopie. Pracownik odmówił, a my myślimy o zastosowaniu kary porządkowej w postaci nagany. Pracownik oznajmił nam, że jego zachowanie było jak najbardziej słuszne, ponieważ nawet on w momencie rozpoczynania urlopu wiedział o tym, że nastąpi zwiększenie zamówień. Czy nasza decyzja o odwołaniu z urlopu była słuszna? - Karol N. z Lublina