Emeryt na chorobowym

Pytanie

Firma „Elipsa” zatrudnia emeryta od dnia 1 stycznia 2007 r. na umowę o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy - 1/2 etatu. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie składające się z następujących składników: wynagrodzenia zasadniczego - 500,00 zł, premii regulaminowej - 20%, dodatku stażowego - 100,00 zł (ulega zmniejszeniu za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy). Pracownik był niezdolny do pracy w okresie od 2 czerwca 2007 r. do 5 czerwca 2007 r. Jak należy obliczyć wynagrodzenie chorobowe?