Wyrok sądu a wynagrodzenie brutto

PYTANIE

Na podstawie wyroku sądu pracy przyznającego pracownikowi trzymiesięczne wynagrodzenie (7500 zł) została wszczęta egzekucja (28 lipca 2008 r.). W pozwie o pozbawienie wyroku wykonalności pracodawca wskazał, że wypłacił pracownikowi całą należność, z tym że pomniejszył ją o zaliczkę na podatek dochodowy i składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe oraz zdrowotne w części obciążającej ubezpieczonego. Moim zdaniem, potrącenia dokonane zostały bez mojej zgody, a więc z naruszeniem przepisów. Jak to jest zgodnie z prawem?