Potrącenia na podstawie dwóch wyroków

PYTANIE

Wynagrodzenie miesięczne pracownika wynosi 5500 zł brutto. W maju 2008 r. pracodawca otrzymał wyrok sądu, na podstawie którego jest zobowiązany do potrącania z wynagrodzenia pracownika kwoty 1300 zł miesięcznie z tytułu świadczenia alimentacyjnego. Również w maju pracodawca otrzymał od komornika drugi tytuł wykonawczy, na podstawie którego jest zobowiązany do potrącenia z wynagrodzenia pracownika kwoty 813,50 zł z tytułu niespłaconego kredytu. Czy pracodawca może potrącić obie sumy?