Potrącenia z zasiłku i wynagrodzenia chorobowego pracownika

PYTANIE

Pod koniec czerwca 2008 r. komornik przysłał spółce jawnej „Locum” alimentacyjny tytuł wykonawczy. Jeden z pracowników od 5 lipca 2008 r. ma prawo do zasiłku chorobowego, a od 1 do 4 lipca miał prawo do wynagrodzenia chorobowego. Za lipiec 2008 r. pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy w kwocie 1715,34 zł, natomiast wynagrodzenie chorobowe otrzyma w kwocie 467 zł. W jaki sposób i w jakiej wysokości należy dokonać potrącenia z wynagrodzenia i zasiłku chorobowego pracownika?