Odprawa a świadczenie alimentacyjne

PYTANIE

Na podstawie wyroku sądowego pracodawca potrącał pracownikowi z pensji alimenty w wysokości 600 zł. Następnie z pracownikiem rozwiązano stosunek pracy z powodu zwolnień grupowych, wypłacając 14 sierpnia 2008 r. odprawę w wysokości 6000 zł brutto, czyli 4199,25 zł netto. Pracodawca potrącił z wypłaconej odprawy należności alimentacyjne, tak jak z pensji. Czy takie postępowanie jest zgodne z prawem?

ODPOWIEDŹ

Pracodawca postąpił prawidłowo. Odprawa z tytułu zwolnień grupowych jest w zakresie potrąceń traktowana na równi z wynagrodzeniem za pracę. Jak stanowi art. 87 § 1 k.p. wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy - podlegają potrąceniu tylko następujące należności: