comment
Porada
Data publikacji: 2008-09-11
Zmiana warunków zatrudnienia
PYTANIE
Wiem, że pracownik, z którym rozwiązano stosunek pracy w ramach zwolnień grupowych (maj 2008 r.), ma prawo ubiegać się o powrót do pracy u dotychczasowego pracodawcy. Czy pracodawca musi zaproponować mu takie same warunki zatrudnienia, z jakich pracownik korzystał przed zwolnieniem?
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie