comment
Porada
Data publikacji: 2008-09-11
Rozwiązanie stosunku pracy za uprzedzeniem
PYTANIE
1 września 2008 r. dochodzi do przejęcia części zakładu pracy przez międzynarodowy koncern. Co prawda warunki pracy nie powinny ulec pogorszeniu, jednak część przejmowanych pracowników chce odejść z pracy za siedmiodniowym uprzedzeniem. Czy pracownikom tym będzie przysługiwało wynagrodzenie za czas wypowiedzenia? Jak wygląda sprawa odprawy ze zwolnień grupowych?
Pozostało 81% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie