Rozwiązanie stosunku pracy za uprzedzeniem

PYTANIE

1 września 2008 r. dochodzi do przejęcia części zakładu pracy przez międzynarodowy koncern. Co prawda warunki pracy nie powinny ulec pogorszeniu, jednak część przejmowanych pracowników chce odejść z pracy za siedmiodniowym uprzedzeniem. Czy pracownikom tym będzie przysługiwało wynagrodzenie za czas wypowiedzenia? Jak wygląda sprawa odprawy ze zwolnień grupowych?