Termin wymagalności odprawy ze zwolnień grupowych

PYTANIE

Pracodawca wypowiedział pracownikowi umowę na czas nieokreślony z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia, z powołaniem się na art. 10 ustawy o zwolnieniach grupowych. Wypowiedzenie zostało doręczone 30 maja 2008 r., a jako termin rozwiązania stosunku pracy wskazano 31 sierpnia 2008 r. Do 6 września pracodawca nie wypłacił odprawy. Czy w takiej sytuacji pracodawca naruszył prawo? Jak wygląda sprawa odsetek od odprawy i przedawnienia?