Zgoda na potrącenia bez limitu

PYTANIE

Z początkiem 2009 r. zostałem zatrudniony na stanowisku magazyniera. Przy przyjęciu do pracy podpisałem dokument, w którym wyraziłem zgodę na potrącanie mi z pensji należności z tytułu niedoboru (bez określenia limitu). W tym samym czasie przyjąłem również pełną odpowiedzialność za mienie powierzone. Pismem z 16 listopada 2009 r. pracodawca poinformował mnie, że stwierdził w magazynie niedobór na sumę ok. 3000 zł. W związku z moją zgodą na potrącenia za listopad nie wypłacono mi pensji. Czy takie postępowanie jest zgodne z prawem?