Czy odprawa jest chroniona przed potrąceniami

PYTANIE

Na podstawie wyroku sądowego pracodawca potrącał pracownikowi z wynagrodzenia alimenty w wysokości 560 zł miesięcznie. W listopadzie 2009 r. pracownik został zwolniony i otrzymał odprawę z tytułu zwolnień grupowych w kwocie 12 000 zł. Pracodawca potrącił pracownikowi z wypłaconej odprawy należności alimentacyjne tak jak z wynagrodzenia za pracę. Czy jest to zgodne z prawem?