Nadgodziny w ruchomym czasie pracy

Prowadzę firmę, w której zatrudniam kilku pracowników. Przyjęliśmy tak, że pracownicy przychodzą do pracy między godziną 7 a 9 rano, a później pracują po 8 godzin. Zdarza się jednak, że niektórzy z nich przychodzą w różnych godzinach - raz np. na 9 rano, a następnego dnia na 8. W związku z tym mam obawy, czy taki system pracy jest zgodny z prawem i czy nie naraża mnie na ryzyko wypłaty nadgodzin tym pracownikom, którzy przychodzą do pracy dwa razy w tej samej dobie pracowniczej.