Przedawnienie ekwiwalentu urlopowego

Pracownik wystąpił do sądu pracy o zaległy ekwiwalent urlopowy za lata 2007-2009. Pozew wpłynął do sądu 2 lipca 2010 r. Pracodawca poinformował pracownika w rozmowie telefonicznej, że jego zdaniem ekwiwalent uległ już przedawnieniu. Pracodawca nie zgłosił jednak w sądzie stosownego zarzutu. Czy sąd uwzględnia ewentualne przedawnienie z urzędu?