Urlop wypoczynkowy i zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a dni na poszukiwanie pracy

PYTANIE

Jeden z naszych pracowników dostał wypowiedzenie umowy o pracę wynoszące 2 tygodnie. W okresie wypowiedzenia pracownik został skierowany przez pracodawcę na urlop wypoczynkowy (7 dni), a w pozostałym okresie został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy. Pracownik wystąpił z wnioskiem o udzielenie 2 dni na poszukiwanie pracy. Czy powinniśmy uwzględnić ten wniosek?

ODPOWIEDŹ

Jeśli uzyskali Państwo zgodę pracownika na zwolnienie go z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, to nie muszą Państwo udzielać mu 2 dni wolnych na poszukiwanie pracy.