Jak ustalić urlop pracownikowi podejmującemu pracę w miesiącu, w którym pierwsze 2 dni były wolne

PYTANIE

Zatrudniliśmy pracownika od 3 czerwca br. W naszym zakładzie był to pierwszy dzień pracy w tym miesiącu. Pracownicy mieli wolne 1 i 2 czerwca, gdyż w naszym zakładzie praca odbywa się od poniedziałku do piątku. Jest to pierwsza praca w życiu tego pracownika. Czy pracownik nabędzie prawo do pierwszego urlopu z końcem miesiąca, czy od 3 lipca 2013 r.?

ODPOWIEDŹ

Należy przyjąć, że pracownik będzie mógł skorzystać z 1/12 urlopu wypoczynkowego z upływem 2 lipca 2013 r. W praktyce oznacza to, że na urlopie będzie mógł przebywać najwcześniej 3 lipca br.