Poradnik Gazety Prawnej 38/2014 z 14.10.2014, str. 30
Data publikacji: 07.10.2014
Wszystko o wypowiadaniu umów o pracę
Kiedy można wypowiedzieć umowę o pracę z powodu utraty zaufania do pracownika
Pracownik zatrudniony w spółce pracowniczej na czas nieokreślony zamierza sprzedać posiadane akcje spółki konkurencyjnej firmie, która dąży do przejęcia tej spółki. W tym celu zawarł umowę przedwstępną sprzedaży swoich akcji. Czy na tej podstawie możemy rozwiązać z nim umowę o pracę za wypowiedzeniem z powodu utraty zaufania?
PYTANIE
ODPOWIEDŹ
Postępowanie Państwa pracownika uzasadnia rozwiązanie z nim umowy o pracę za wypowiedzeniem z powodu utraty zaufania pracodawcy i naruszenia obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy.
WYJAŚNIENIE


