Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 10/2002 z 10.03.2002 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 36]
Data publikacji: 07.03.2002
TRZECIA UMOWA O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY
Pierwszą umowę zawarłem z pracodawcą na czas określony w ramach prac interwencyjnych. Druga umowa była również zawarta na czas określony w ramach prac interwencyjnych. Trzecia umowa jest zawarta na czas określony, jednak w tym przypadku nie są to prace interwencyjne. Czy w związku z tym trzecia umowa powinna być zawarta na czas nie określony? - pyta Czytelnik z Warszawy.
POTRZEBUJESZ POMOCY?