tematy:

Data publikacji: 08.08.2002

Pracodawca wypowiada umowę o pracę

Każda ze stron może wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas nie określony, okres próbny oraz na czas określony z klauzulą o dopuszczalności wcześniejszego jej rozwiązania.

Anna Telec

sędzia Sądu Rejonowego - Wydział Pracy

Problematykę tę normuje art. 30 § 1 k.p., wskazując sposoby ustania umowy o pracę.

Zgodnie z tym przepisem umowa o pracę ustanie w następstwie dokonania czynności prawnych przez jej strony:

• na mocy porozumienia stron,

• przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się