Zawarcie umowy na czas określony

Umowy o pracę na czas określony są korzystne dla pracodawców przede wszystkim dlatego, że nie muszą oni takich umów przedłużać. Ponadto taka umowa jest korzystna w przypadku, kiedy pracodawca realizuje zadania powodujące okresowe zwiększenie obciążenia pracą. Zawierając umowę na czas określony pracodawca nie naraża się na konieczność wypłacania odpraw należnych pracownikom przy zwolnieniach z przyczyn ekonomicznych. Daje ona pracodawcy również możliwość oceny pracy pracowników. Jeżeli ocena wypadnie niezadowalająco, pracodawca znając termin rozwiązania umowy może szukać następnego pracownika.