Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 49/2002 z 08.12.2002 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 15]
Data publikacji: 05.12.2002
Kodeks pracy w pytaniach i odpowiedziach
W realiach gospodarki rynkowej bardzo ważnym elementem ochrony interesów pracodawcy jest zakaz prowadzenia przez pracownika działalności konkurencyjnej. Naruszenie tego zakazu przez pracownika może skutkować - poza rozwiązaniem stosunku pracy - także odpowiedzialnością odszkodowawczą.
Joanna Skrobisz
Art. 1011 k.p.
§ 1. W zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji).
POTRZEBUJESZ POMOCY?