tematy:

Data publikacji: 05.12.2002

Odprawa rentowa

Czy przy wypowiedzeniu zmieniającym warunki pracy i płacy (z całego etatu na 1/2, z połową wynagrodzenia) pracownikowi cierpiącemu na chorobę zawodową i od kilku lat pobierającemu rentę z tytułu choroby zawodowej, w przypadku odmowy przyjęcia proponowanych warunków, należy wypłacić odprawę rentową? Pracownik ten po otrzymaniu renty nie rozwiązywał stosunku pracy i nie miał dotychczas wypłaconej odprawy - pyta Czytelnik z Kuźni Raciborskiej.

Pozostało 79% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się