Ekwiwalent za urlop

Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nie określony. 20 grudnia 2000 r. urodziłam dziecko. Od 21 grudnia 2000 r. przebywałam na urlopie macierzyńskim, który wówczas wynosił 20 tygodni. Po urlopie macierzyńskim złożyłam wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego na okres 3 lat. W maju 2003 r. wróciłam do pracy, a w lipcu otrzymałam wypowiedzenie. Dodam, że od 2000 r. nie skorzystałam z urlopu wypoczynkowego. Chciałabym się dowiedzieć, czy pracownicy, która wróciła z urlopu wychowawczego, a pracodawca wypowiedział jej umowę o pracę, przysługuje ekwiwalent za urlop wypoczynkowy nie wykorzystany przed urlopem macierzyńskim i urlopem wychowawczym? - pyta Czytelniczka z Radomia.