Praca w porze nocnej

Praca w porze nocnej obejmuje 8 godzin między godzinami 21.00 i 7.00 (art. 151⁷ § 1 k.p.). Praca w porze nocnej jest dopuszczalna stale, a jej stosowanie nie jest uwarunkowane żadnymi szczególnymi potrzebami pracodawcy. Należy zwrócić uwagę, że ustawodawca wyznacza dwa przedziały czasowe. Pierwszy to długość trwania pory nocnej, który powinien wynosić 8 godzin, drugi reguluje przedział czasowy (21.00-7.00). Pora nocna powinna być jednolicie ustalona dla wszystkich pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy.

Godziny pory nocnej u pracodawcy określa układ zbiorowy pracy, regulaminu pracy lub obwieszczenie pracodawcy. Wynika to z przepisów art. 150 § 1 k.p. Jeżeli u pracodawcy nie obowiązuje układ zbiorowy pracy albo pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników, pora nocna powinna być określona w obwieszczeniu pracodawcy.