Ochrona zdrowia pracowników. Ochrona zdrowia młodocianych

Podobnie jak w przypadku ochrony zdrowia kobiet - polskie prawo przewiduje ochronę zdrowia pracowników młodocianych. Pracodawca może zatrudnić młodocianego, który ukończył co najmniej gimnazjum oraz przedstawił świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża jego zdrowiu (art. 191 k.p.).