Informacja o odprawie

Czy w świadectwie pracy należy umieścić zapis dotyczący wypłacenia pracownikowi odprawy emerytalnej? - pyta Czytelnik z Warszawy.

Tak, w świadectwie pracy można (nie jest to obligatoryjne) zamieścić taką informację. Zgodnie z obowiązującym wzorem świadectwa pracy nie ma enumeratywnie wymienionego obowiązku umieszczania w nim informacji dotyczących wypłacenia pracownikowi odprawy emerytalnej. Jednak pracodawca w świadectwie pracy informuje o wykorzystaniu przez pracownika uprawnień lub świadczeń w zakresie mającym wpływ na uprawnienia pracownicze u kolejnego pracodawcy, wynikające z ustaw, układów zbiorowych pracy i regulaminów.