Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 48/2004 z 30.11.2004, str. 36
Data publikacji: 28.06.2018
Obliczanie odprawy emerytalno-rentowej
Każdemu pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia.
Marek Wesołowski
W celu obliczenia odprawy rentowej lub emerytalnej stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop, na podstawie § 2 ust. 1 pkt 7 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (DzU z 1996 r. nr 62, poz. 289 ze zm.).
