Zginął komputer - kto odpowiada

U podstaw stosunku pracy leży założenie, iż praca świadczona przez pracownika przyniesie pracodawcy korzyści. Może się jednak zdarzyć, iż w związku z wykonywaniem przez pracownika zadań pracodawca poniesie szkodę. Powstaje wówczas pytanie, czy można pociągnąć do odpowiedzialności pracownika za powstałą szkodę i na jakich zasadach?

Prawo pracy zawiera autonomiczną regulację omawianej kwestii. Zgodnie z ogólną zasadą pracownik odpowiada za szkodę wyrządzoną pracodawcy z własnej winy wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych, przy czym na pracodawcy spoczywa ciężar udowodnienia wysokości szkody oraz okoliczności uzasadniających odpowiedzialność pracownika.

• pracownik nie wykona swoich obowiązków lub wykona je nienależycie (bezprawność działania),