Porada

TEMATY:

odprawa pieniężna
zwolnienia grupowe

TEMATY:

odprawa pieniężna
zwolnienia grupowe

Data publikacji: 2004-12-07

Kiedy należy się odprawa?

Czy pracownikowi, z którym rozwiązaliśmy umowę o pracę na podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, należy się odprawa w związku z rozwiązaniem stosunku pracy. Dodam, że zakład pracy zatrudnia 18 pracowników

Pozostało 88% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Zwolnienia grupowe - procedura postępowania pracodawcy
Minimalne wynagrodzenie za pracę wzrasta od 1 lipca 2024 r.
Czy pracodawca może przenieść do pracy w innej miejscowości pracownicę powracającą po urlopie macierzyńskim
Czy za niewskazanie kryterium doboru pracownika do zwolnienia pracodawca musi wypłacić odszkodowanie
Czy można żądać od pracownika zwrotu świadczeń wypłaconych dobrowolnie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy

Co należy uwzględnić przy doborze pracowników do zwolnień grupowych oraz wypowiedzeń zmieniających

Dane dokumentu

Czasopisma

Roczniki

Porada

Kiedy należy się odprawa?