Czy można cofnąć wypowiedzenie?

Wady oświadczenia woli, które mogłyby powodować nieważność oświadczenia pracownika występującego o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, to brak możliwości świadomego i swobodnego podjęcia takiej decyzji lub pozorność tego oświadczenia. Natomiast wady dające możliwość uchylenia się od skutków takiego oświadczenia to błąd, podstęp lub groźba bezprawna (art. 82-88 k.c.).

Nieważne jest oświadczenie woli złożone przez osobę, która z jakichkolwiek powodów znajdowała się w stanie wyłączającym świadome albo swobodne powzięcie decyzji i wyrażenie woli. Dotyczy to nie tylko choroby, ale także innego, chociażby nawet przemijającego, zaburzenia czynności psychicznych (art. 82 k.c.).