Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 13/2005 z 29.03.2005 [dodatek: Dodatek specjalny, str. 4]
Data publikacji: 01.07.2018
Jak uniknąć zwolnienia grupowego
Beata Kaczmarek,
Joanna Skrobisz
Reprezentuję pracodawcę, który zamierza zwalniać co miesiąc po 29 pracowników. Większość z pracowników zatrudnionych jest na czas określony i w związku z tym ma dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Chciałbym się dowiedzieć, która data jest ważna w tej sytuacji, aby nie doszło do zwolnienia grupowego, czy data wręczenia wypowiedzenia czy też data rozwiązania umowy o pracę? - pyta Czytelnik z Kielc.
POTRZEBUJESZ POMOCY?