Wejście w życie układu zbiorowego

Termin wejścia w życie przepisów układu zbiorowego pracy powinien być określony w tym układzie. Jeżeli jednak dochodzi do zmian mniej korzystnych dla zatrudnionych, wówczas pracodawca ma obowiązek złożenia wypowiedzeń zmieniających warunki pracy i płacy wszystkim pracownikom, których obejmują zapisy zmienionego układu zbiorowego.