Data publikacji: 02.08.2005

Kiedy można stosować obniżone wynagrodzenie minimalne?

Zatrudniłem studenta pierwszego roku studiów. Osoba ta pracowała wcześniej (tzn. w trakcie nauki w szkole średniej) przez 1,5 roku na podstawie umowy zlecenia i przez rok na podstawie umowy o pracę na 1/4 etatu (praca w weekendy). Czy mogę zastosować w tym przypadku obniżone wynagrodzenie minimalne? -

Pozostało 85% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się