Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 31/2005 z 02.08.2005, str. 43
Data publikacji: 30.07.2005
Treść świadectwa pracy
W dniu 31 lipca kończy się mój okres wypowiedzenia stosunku pracy, od 11 lipca przebywam na urlopie wypoczynkowym. Ponieważ przebywałem w tym okresie poza miejscem zatrudnienia, nie zwróciłem pracodawcy laptopa oraz telefonu komórkowego. Czy pracodawca może uzależnić wydanie świadectwa pracy od rozliczenia się z zakładem oraz czy może w jego treści zamieścić informacje o niewywiązaniu się pracownika z obowiązku wypełnienia karty obiegowej? -
POTRZEBUJESZ POMOCY?