Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 21/2006 z 23.05.2006, str. 18
Data publikacji: 20.05.2006
Obsługa funduszu socjalnego
Z utworzeniem i funkcjonowaniem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych wiążą się określone obowiązki nałożone na pracodawców. Ich nieprzestrzeganie grozi karą grzywny do 5000 zł.
Anna Martuszewicz
Stosownie do art. 10 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (DzU z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.) środkami funduszu administruje pracodawca. Administrowanie funduszem oznacza: naliczanie odpisów w określonej przepisami wysokości, odprowadzanie ich na rachunek funduszu (a nie np. na rachunek pracodawcy) w przepisanym terminie, opracowanie regulaminu funduszu, a następnie prawidłowe, zgodne z postanowieniami ustawy i regulaminu, wykorzystywanie środków pieniężnych zgromadzonych na rachunku funduszu na rzecz osób uprawnionych do korzystania z funduszu.
POTRZEBUJESZ POMOCY?