comment
Artykuł
Data publikacji: 2006-09-05
Surowe kary za naruszenie praw pracowniczych
Nawet 20 mln zł kary może kosztować pracodawcę wyzysk osób wykonujących pracę. Za wykroczenia przeciwko prawom pracownika pracodawca może zostać zmuszony do zapłacenia do 100 tys. zł.
Jakub Kaniewski
Niedługo do Sejmu trafi (na dzień oddania materiału do druku jeszcze tam nie wpłynął) nowy projekt prezydenta Lecha Kaczyńskiego ustawy o odpowiedzialności za czyny przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową. Wprowadza on do systemu prawa karnego instrumenty prawne zmierzające do ustanowienia odpowiedzialności karnej nie tylko pracodawców, w rozumieniu prawa pracy, ale także innych podmiotów powierzających wykonywanie pracy zarobkowej za przestępstwa i wykroczenia przeciwko prawom osób wykonujących taką pracę (czyli np. na podstawie umowy zlecenia czy umowy o dzieło). Projektowana ustawa ma wejść w życie 1 stycznia 2007 r.
Pozostało 69% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu