Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 36/2006 z 05.09.2006, str. 49
Data publikacji: 02.09.2006
Prawo do odprawy pośmiertnej mimo przerwy w zatrudnieniu
Pracownik był zatrudniony w przedsiębiorstwie w okresie: od 27 kwietnia 1977 r. do 31 grudnia 1995 r. i następnie od 28 stycznia 1996 r. do 5 lipca 2006 r. (wtedy to nastąpił zgon pracownika). W czasie przerwy w zatrudnieniu pobierał zasiłek dla bezrobotnych. Czy do okresu zatrudnienia, od którego zależy wysokość odprawy pośmiertnej, należy uwzględnić obydwa okresy zatrudnienia czy tylko ostatni? -
POTRZEBUJESZ POMOCY?