Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 36/2006 z 05.09.2006, str. 45
Data publikacji: 02.09.2006
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
Zatrudniłem nowego pracownika, którego wynagrodzenie ma składać się z elementu stałego (800 zł) oraz zmiennego (prowizja od sprzedaży). Osoba ta zachorowała po tygodniu zatrudnienia. Czy ustalając podstawę zasiłku chorobowego powinienem w takim przypadku uwzględnić tylko stałe składniki wynagrodzenia? Należy nadmienić, że wynagrodzenie zmienne nie zostało jeszcze przez tego pracownika osiągnięte, a u poprzedniego pracodawcy korzystał on dosyć często ze zwolnienia -
POTRZEBUJESZ POMOCY?