Odpowiedzialność pracodawcy. Odpowiedzialność za naruszenie praw pracowniczych - źródła odpowiedzialności

Zakres odpowiedzialności za naruszenie praw pracowniczych został uregulowany w wielu aktach prawnych, do których zalicza się przede wszystkim Kodeks pracy, Kodeks karny oraz Ustawę o Państwowej Inspekcji Pracy. Powyższe regulacje mają charakter kompletny i wzajemnie się uzupełniają, mimo że np. przestępstwa naruszenia praw pracowniczych w znacznym stopniu pokrywają się z wykroczeniami przeciwko prawom pracownika. Kluczowe dla rozstrzygnięcia o zakresie odpowiedzialności pracodawcy lub osoby przez niego upoważnionej będzie stopień uporczywości i złośliwości działania sprawcy.